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Lors d’un accident matériel avec une voiture de société, un de mes salariés s’est révélé positif au contrôle d’alcootest. La voiture est détruite et donc non remboursable par l’assurance. Que puis je faire ?

Vous pouvez sanctionner votre salarié par un avertissement, une mise à pied mais vous ne pouvez pas lui demander un remboursement, même partiel, du véhicule endommagé.

Quel est l’âge limite pour étudier en alternance ?

Le contrat de professionnalisation concerne :

  • Toutes personnes âgées de 16 à 25 ans révolus.
  • Les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
  • Les bénéficiaires du RSA, de L’ASS (allocation de solidarité spécifique) (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) et les personnes ayant bénéficié d’un « contrat aidé » (contrat unique d’insertion).
Dématérialisation des bulletins de paie : Depuis le 1er janvier, les entreprises n’ont plus à demander l’accord de leurs salariés pour recourir au bulletin de paie électronique. Quels en sont les bénéfices ?

Ils sont économiques (gain de temps et absence de frais d’envoi), organisationnels et écologiques.

Un salarié peut il s’opposer à l’envoi électronique de son bulletin de paie ?

Oui, il suffit que le salarié fasse la demande par écrit. C’est la raison pour laquelle la plupart des solutions proposées sur le marché offrent les 2 possibilités d’édition des bulletins de paie.

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