L’alternance est un système de formation fondé sur l’articulation de temps de formation en établissement de formation (formation théorique) et en entreprise (formation pratique).
Le contrat en alternance est un engagement tripartite entre l’employeur, l’organisme de formation et l’apprenti. Le recours à ce contrat de travail ne peut se faire que dans le respect d’un certain nombre de droits et d’obligations.
C’est pourquoi, avant d’y recourir, il est important de se poser les bonnes questions comme :
- Que recouvre l’alternance ?
- Pourquoi l’Etat subventionne l’alternance ?
- Puis-je avoir autant d’alternants que je le désire ?
- Dois-je les payer comme mes salariés ?
- Est-ce un engagement pour deux ans obligatoirement ?
- Qui contrôle mon action de formation et de tutorat ?
Dans ce webinar, Ma Solution Paye & RH apporte les réponses à toutes les questions que vous vous posez en tant qu’employeur.