Le comité social et économique (CSE) est l’instance de représentation du personnel dans l’entreprise.
Les élections professionnelles permettent aux salariés des entreprises concernées d’élire leurs représentants du personnel au sein du CSE. Déterminantes, les élections du CSE obéissent à des règles précises définies par le Code du travail et doivent donc se dérouler selon certaines étapes.
C’est pourquoi, il est important de se poser les bonnes questions :
- Quand faut-il mettre en place un CSE ?
- Dois-je inviter les syndicats à venir négocier ?
- A moins de 20 salariés, tout est à organiser ?
- Qui peut voter, qui peut être élu. Est-ce moi qui choisis ?
- Si personne ne vient négocier, j’arrête tout ?
- Comment décompte-t-on les votes ?
- Comment informer l’inspection du travail ?
Dans ce webinar, Ma Solution Paye & RH apporte les réponses à toutes les questions que vous vous posez en tant qu’employeur.